El treball cal considerar-lo com a eina de gran valor per la inclusió social de totes les persones però no com l’única eina ni com una eina igual per a totes les persones. Lluny de restar importància a la significació del treball en la vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, cal ser molt realistes, tenint en compte que el món laboral és cada cop més dur i més exigent per tothom. El mercat demana una forta competència entre les empreses i els propis treballadors i treballadores. Les dificultats per desenvolupar-se en el món laboral s’agreugen per a aquells col·lectius amb menys formació i/o amb discapacitat.
És per aquest motiu que, seguint el discurs que promulga la LISMI, s’han d’intensificar els esforços per desenvolupar, ampliar i fer més flexibles totes les accions adreçades a aconseguir la integració laboral de les persones amb discapacitat intel·lectual, accions que van des de la creació i manteniment de les alternatives laborals de caràcter especial (centres especials de treball, CET) fins al treball amb suport a l’empresa ordinària.
|
|
