|
| |
|
Moltes empreses confien ja en la capacitat laboral de les persones amb discapacitat i els hi ofereixen llocs de treball: directament, contractant-los i incorporant-los a les seves plantilles, o indirectament, confiant part de les seves compres a empreses acreditades que ocupen fonamentalment a aquests treballadors.
Totes les empreses han d'acomplir les seves obligacions en la contractació de treballadors amb discapacitats. Una disposició del Govern (Decret 27/2000) contempla la possibilitat de substitució de reserva obligatòria de llocs de treball per a minusvàlids ( el 2% de les plantilles a totes les empreses de 50 o més treballadors) per un volum determinat de compres, de productes o serveis a Centres Especials de Treball.
En els Centres Especials de Treball federats a l'APPS les empreses, sigui quina sigui la seva activitat, podran trobar aquell proveïdor, proper i confiable, que sabrà satifer les seves necessitats com a client i que serà el millor col.laborador en l'exercici responsable dels drets i deures socials que ens són comuns.
|
|
|
|
|
